如何讓我們?cè)诼殘?chǎng)中活得不太一樣

2016-12-13 14:27 | 太奇MBA網(wǎng)

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　　積累

　　付出總有回報(bào)——前提是你懂得積累

　　無(wú)數(shù)人用這句話教育我們，但卻不記得提醒我們?nèi)绾握_地積累。你時(shí)常能看到些牛人，用十年時(shí)間在一件事上獲得成功，跳到另一個(gè)領(lǐng)域依舊能做得風(fēng)生水起，得益于他們?cè)谶^去的實(shí)踐中掌握了一套高效的方法論。那才是付出得到回報(bào)，積累積到點(diǎn)上。

　　要點(diǎn)之一是保持思考。

　　常常問自己，還能做得更好嗎?

　　你的工作由哪幾部分內(nèi)容構(gòu)成?流程都清晰嗎?風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)都得到控制了嗎?

　　理想狀態(tài)是什么樣的?存在何種差距?

　　這項(xiàng)工作所需的知識(shí)能力框架是什么?你在每一項(xiàng)上有什么欠缺?

　　你的工作對(duì)整體的影響是怎樣的?和外部是怎么互動(dòng)關(guān)聯(lián)的?行業(yè)通行的做法是怎樣的?不同行業(yè)的特點(diǎn)又體現(xiàn)在哪里?

　　由點(diǎn)到線，由線到面，由面轉(zhuǎn)空間，從不同的維度逐步展開，再回到最初的點(diǎn)。

　　要點(diǎn)之二是保持觀察。

　　在熟悉的環(huán)境待久了，人會(huì)不自覺地“麻木”，和你本身的積極意愿無(wú)關(guān)，你的潛意識(shí)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在適應(yīng)周圍的事物，以便提高自己的反應(yīng)速度(最快的反應(yīng)速度就是無(wú)需反應(yīng))。

　　時(shí)不時(shí)地跳出來(lái)，和其他人溝通，學(xué)習(xí)新的知識(shí)，都能幫你重新開啟觀察之眼，從不同的角度去理解問題。

 

　　學(xué)習(xí)

　　逼自己一把——被迫學(xué)習(xí)的藝術(shù)

　　最廣為人知的逼自己一把的有效方法莫過于報(bào)個(gè)考試了。有了考試的壓力，你為了對(duì)得起你交的考試費(fèi)和報(bào)名時(shí)的雄心壯志，怎么也得像模像樣地坐下來(lái)學(xué)習(xí)。

　　除此之外，最有效的莫過于“現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣”了。當(dāng)你被要求學(xué)新東西的時(shí)候，心態(tài)要平和，不要條件反射式地抵觸抗拒，把它看成一種機(jī)會(huì)。

　　即便不是你積極主動(dòng)的選擇，也積極地把它視作一次成長(zhǎng)的良機(jī)。

　　開心地反撲回去，No zuo no die，上天給你一副爛牌，你也要傲嬌地把它們玩成一副好牌，讓那些準(zhǔn)備看笑話、準(zhǔn)備聽你抱怨的人都一邊涼快去。

　　喬布斯說過一句話，“你生命的腳步組成的點(diǎn)，會(huì)在某個(gè)時(shí)刻連成一條線。”大概也有這個(gè)意思。

 

　　設(shè)身處地

　　Boss說過一句話，快速promotion的最好方法就是設(shè)身處地地按照你的leader的角度去思考問題。

　　如果你在那個(gè)位子上，會(huì)怎么處理那個(gè)問題?會(huì)不會(huì)做出不一樣的決策?會(huì)怎么改善工作?

　　我覺得這是職場(chǎng)生涯聽到的最有價(jià)值的建議，沒有之一。

 

　　Get Ready

　　機(jī)會(huì)來(lái)敲門的時(shí)候你要Ready——這句話不是說說而已

　　用通俗的語(yǔ)言來(lái)講，就是提早行動(dòng)，努力將自己調(diào)整到那個(gè)合適的跑道上。

　　如果你想在畢業(yè)的時(shí)候找一份外企的工作，那你可能大三開始就要提前練好英語(yǔ)，而不是在大四臨時(shí)抱佛腳;

　　如果你想在夏天自由地穿衣顯瘦，那你可能在冬天就要開始鍛煉減脂，而不是在五月的熱浪里焦灼;

　　如果你夢(mèng)想著能出國(guó)旅行，那就提早辦好護(hù)照而不是等到確定的旅游計(jì)劃定好之后;

　　不管你的夢(mèng)想還是目標(biāo)，都讓它變得具體點(diǎn)真實(shí)點(diǎn)，想想為了實(shí)現(xiàn)那樣的一個(gè)夢(mèng)想你要付出什么樣的行動(dòng)，早一點(diǎn)到操場(chǎng)上，這樣你隨時(shí)都可以起跑，或者至少能拿到參賽資格。

　　向死而生，是一種活法;以終為始，是一種策略。

 

　　欣賞

　　周圍的人有什么值得你學(xué)習(xí)和欣賞的地方?

　　我的Manager 麥?zhǔn)蹇梢韵癖痴n文一樣描述各種專業(yè)詞匯，我們明明只是八卦了一下某家公司，他就能在被Boss問到的時(shí)候很淡定地報(bào)出那家公司的關(guān)鍵信息數(shù)據(jù)，從理財(cái)投資到育兒知識(shí)，基本沒有他聊不來(lái)的話題;

　　同事L是個(gè)特別的獅子座人士，只有在她偶爾的堅(jiān)持中才能感覺到她獅子座的氣場(chǎng)。她有著世間少有的善良和好脾氣，耐心，認(rèn)真。她自嘲說自己很“慫”，但欣賞這種“慫”的人自然懂得這份價(jià)值。

　　同事Y入職的時(shí)候我正好休假，我回來(lái)之后，她熱情主動(dòng)地走過來(lái)跟我介紹自己……

　　哪怕是對(duì)著你很討厭很看不順眼的人，你也努力嘗試從她身上發(fā)掘出那些閃光點(diǎn)，可能由此你就會(huì)改變對(duì)Ta的認(rèn)識(shí)，也有可能改善你們之間的氣場(chǎng)。

　　每個(gè)人都很有趣，只是你未曾用心去了解。

　　想象，每個(gè)人都是一座寶藏……

 

　　情商

　　情商你還是要有點(diǎn)的，不然怎么混?

　　講真，表達(dá)是一門藝術(shù)。有條理的表述，注意對(duì)方的反應(yīng)，適時(shí)地調(diào)整，不要一股腦兒嘚不嘚講而忽略對(duì)方的理解力和接受程度，否則你苦口婆心說半天還費(fèi)力不討好。

　　不要以為身在某些外企，受到open talk和be direct的職場(chǎng)文化熏陶，就全然不顧作為人的基本常情?？梢跃褪抡撌?，在商言商，但不要隨便去攻擊別人，忽略他人的感受。

　　控制好自己的情緒，尤其是憤怒的情緒。身處職場(chǎng)，難免會(huì)碰著些難纏的特別mean的人，學(xué)會(huì)保護(hù)自己，學(xué)會(huì)優(yōu)雅地處理。不要變成被人一點(diǎn)就著的炮筒子。

　　越往上走，越要修煉親和力和包容力，你的張揚(yáng)跋扈和頤指氣使只會(huì)成為一種悲哀。

 

　　專長(zhǎng)

　　突破——煉出你的金剛鉆，才有機(jī)會(huì)去攔那瓷器活

　　家庭，學(xué)歷，學(xué)校，城市，這些因素湊在一起可能早早地就把你框在某個(gè)階層，某個(gè)圈子。

　　沒辦法否認(rèn)，這就是赤裸裸的現(xiàn)實(shí)。不同圈子的認(rèn)同度，不同階層的生活方式，早已超越了年齡所產(chǎn)生的代溝。

　　想要彎道趕超，想要突破，就必須有你拿得出手的本事。

　　這既是你生存的基本，又是你向外突破的唯一機(jī)會(huì)。

　　用專長(zhǎng)構(gòu)成你的獨(dú)特性，不可替代性，從而提升你的價(jià)值。

　　可能沒辦法讓你從屌絲直接晉升為精英，但至少能讓你向上長(zhǎng)一截，讓你有機(jī)會(huì)看到更精彩的世界。

 

　　堅(jiān)守

　　不要豪情壯志，要腳踏實(shí)地接地氣

　　這個(gè)時(shí)代其實(shí)賦予了我們很多選擇性，這是一個(gè)開放的年代，很多限制可能只是我們自己加在自己身上的。

　　在你心力承受范圍之內(nèi)，守住你重要的價(jià)值觀，守住你追求美好的意愿，喜歡的就敢豁出去死死袒護(hù)，不喜歡的就大方放手，選錯(cuò)了就坦蕩地承認(rèn)選錯(cuò)了，大不了就是重新來(lái)過而已。

　　大家都喜歡轉(zhuǎn)那段“世界是自己的，與他人毫無(wú)關(guān)系”，可是要修煉幾何才能真正理解它的含義。

　　這大概是我強(qiáng)迫癥最嚴(yán)重的一次。

　　作為一個(gè)吃貨，我把不吃狗肉和牛蛙作為自己的標(biāo)準(zhǔn)。

　　作為一位勞動(dòng)人民，我也有自己的working標(biāo)準(zhǔn)。

　　總要堅(jiān)持點(diǎn)什么，讓我們活得不太一樣。