MBA面試哪些表現(xiàn)不能有

2015-06-11 14:40 | 太奇MBA網(wǎng)

   進(jìn)入自己心儀的MBA院校，不光是憑借筆試成績(jī)，面試成績(jī)也是決定考生成為MBA的關(guān)鍵因素。太奇MBA的老師指出MBA面試中不能有以下幾種表現(xiàn)，這些表現(xiàn)會(huì)導(dǎo)致面試的失敗。
　
   缺乏信心
 
   缺乏信心，是因?yàn)榕侣淦?。假設(shè)求職者的學(xué)識(shí)才能是基本符合要求的，那么缺乏信心就是一種自卑心理的表現(xiàn)。在這種心理驅(qū)動(dòng)下，它有種種表現(xiàn)：
 
   說(shuō)話吞吞吐吐，聲音輕如蚊叫，表情很不自然。生怕說(shuō)錯(cuò)、出丑、擔(dān)心自己不符合要求。
 
   說(shuō)話空洞，有時(shí)會(huì)不自學(xué)地加大音量。往往伴有表情、手勢(shì)、姿態(tài)上的小動(dòng)作。說(shuō)話空洞，令人乏味，過(guò)多的小動(dòng)作是為了掩飾自己內(nèi)心的不安和膽怯的表現(xiàn)。
 
   刻意追求儀表，不合所求工作崗位的要求。求職者注意服裝，穿著整潔得體即可，但有些人尤其是年青人濃汝艷抹或西裝芏履、衣冠楚楚，去競(jìng)爭(zhēng)機(jī)關(guān)團(tuán)體干部崗位等就很不得體，這實(shí)際是掩飾內(nèi)心虛弱的表現(xiàn)。
 
   談話時(shí)經(jīng)常打斷對(duì)方話頭，生怕對(duì)方不了解自己，尤怕對(duì)方誤解自己，想通過(guò)插話來(lái)壯膽。這樣的舉動(dòng)一方面顯得不禮貌，一方面又是著意掩飾自己信心不足的表現(xiàn)說(shuō)話唯叭喏喏，思維只跟對(duì)方走。對(duì)所有話題的處理，只是一味的順從、點(diǎn)頭，看不到求職者的主觀能動(dòng)性，更無(wú)法顯示出求職者的個(gè)性。
 
   試探或猶豫不決。應(yīng)聘者在面試中如果措詞艱難，吞吞吐吐，或者像外交官似地大量使用外交辭令。而在裨問(wèn)題上繞著圈子走，也會(huì)引起主考官的不快。
 
   他們總怕在大幅度中說(shuō)錯(cuò)話、說(shuō)汛話，前怕狼后怕虎，小心翼翼，自己給自己設(shè)置障礙，造成語(yǔ)序上的混亂，“不知我說(shuō)錯(cuò)了沒(méi)有？”“我沒(méi)有把握！”“讓我想一下！”這類句子使用頻率過(guò)高。
 
   說(shuō)話謹(jǐn)慎是應(yīng)該的，但過(guò)于謹(jǐn)慎便會(huì)使人反感或小視。公司決不愿意用那種可憐佤佤，凡事沒(méi)有主見(jiàn)，猶豫不決的人。
 
   還有的應(yīng)聘者習(xí)慣說(shuō)半截話，似乎總要讓人費(fèi)心去猜。“我有我的想法。”但是他到底有什么想法，誰(shuí)也不知道。主考官最不愿意聽(tīng)這種沒(méi)頭沒(méi)腦的話，也沒(méi)有耐心去“且聽(tīng)下回分解”。
 
   說(shuō)話猶豫不決者很少能在面試中成功。
 
   缺乏信心的表現(xiàn)很多，其總的特征是瞻前顧后，縮手縮腳，小心翼翼，顧慮重重。現(xiàn)代心理學(xué)告訴我們，除了一些基本條件之外，成功來(lái)源于自信。心理坦然，態(tài)度自然，說(shuō)話實(shí)事求是，才有可能正常發(fā)揮自己的學(xué)識(shí)和能力水平，甚至超常發(fā)揮，取得成功。
 
   打扮不得體
 
   千萬(wàn)不要造成這樣的誤解，求職時(shí)必須打扮得漂漂亮亮、花枝招展才行。事實(shí)上，因不恰當(dāng)?shù)拇虬缍装讍适Я酥\職機(jī)會(huì)的事例比比皆是。
 
   那么怎么才叫“得體”呢？“得體”與“不得體”都是模糊概念，在不同的時(shí)間、地點(diǎn)、扭轉(zhuǎn)下，得體與不得體之間會(huì)發(fā)生相互轉(zhuǎn)化。比如，穿著泳裝逛大街、上班當(dāng)然是不得體的，但穿襯衫、長(zhǎng)褲跳進(jìn)游泳池同樣也是不得體的。這里，我們?nèi)绻麑?duì)“得體”與“不得體”有一條具有可操作性的原則，那就是：儀表打扮要與自己在某一時(shí)刻所扮演的有色身份及所處的具體環(huán)境相符。當(dāng)你以一個(gè)學(xué)生身份去求職時(shí)，你不應(yīng)過(guò)份刻意妝扮，花枝招展；當(dāng)你去一個(gè)學(xué)生身份去求職時(shí)，你不應(yīng)過(guò)份房間妝扮，花枝招展；當(dāng)你去一個(gè)聲名顯赫的大公司尤其是中外合資或外資企業(yè)求職時(shí)，就必須注意自己的儀容儀表，因?yàn)槟愕男蜗髮⒋砥髽I(yè)的形象。
 
   不誠(chéng)實(shí)
 
   虛言假語(yǔ)總會(huì)招致別人的反感。誠(chéng)實(shí)，這是我們從小就聽(tīng)?wèi)T了的字眼，幾乎每篇故事里都在教育我們要有這種優(yōu)秀的品質(zhì)。而不知從什么時(shí)候起，我們往往又被功利遮住了眼睛，慢慢地忘掉了那些故事。其實(shí)，正如許多成功大企業(yè)家所言，他們的成功，是源于我們?cè)趦簳r(shí)曾搖籃有的誠(chéng)實(shí)，許多應(yīng)聘者卻為不誠(chéng)意付出了代價(jià)，失掉了渴慕已久的工作。其實(shí)，許多人原來(lái)并不是一個(gè)愛(ài)撒謊的人，但為什么在關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)出不誠(chéng)實(shí)？看來(lái)，許多人的靈魂還需要進(jìn)一步凈化。這是人格的慘遭敗。現(xiàn)坑的專業(yè)水平，再杰出的智慧與才干，如果缺乏誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)，是無(wú)法換取事業(yè)成功的。尤其在外方總經(jīng)理眼中，一名優(yōu)秀的企業(yè)管理者首先應(yīng)是誠(chéng)實(shí)守信、辦事認(rèn)真的人。
 
   考生在MBA面試中要充滿自信，打扮得體，和面試官交流時(shí)要誠(chéng)實(shí)。在MBA面試的準(zhǔn)備中，考生可以參與專業(yè)的輔導(dǎo)訓(xùn)練，多練習(xí)多總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。